behandelaar internationaal aan het werk

Internationaal werken

Het online karakter van een digitale poli zorgt ervoor dat het niet meer uitmaakt waar de cliënt of de zorgverlener zich fysiek bevindt. Zorg verlenen kan nu dus buiten het verzorgingsgebieden van de organisatie, of zelf over de landsgrenzen heen.

Dat is aantrekkelijk voor zowel zorgorganisatie als medewerker. Het moet alleen wel geregeld worden.

Houd rekening met complexe spelregels

De spelregels voor werken in het buitenland verschillen, zelfs binnen de EU, per land. Het gaat om specialistische arbeidsrechtelijke en fiscale spelregels, die je moeilijk navigeert zonder professionele steun. Dit kost vaak enkele duizenden euro’s. Euro’s die je moet meenemen bij het afwegen van de kosten en baten van de medewerker die werkt vanuit het buitenland. En bij het kiezen tussen een dienstverband en een ZZP-constructie.

Tijdzones bieden kansen

Bij internationaal werken heb je soms ook te maken met wereldtijdzones. Het wordt dus mogelijk om ‘s avonds of juist ‘s ochtends vroeg zorg te verlenen, wat voor cliënten in Nederland goed uit kan komen.

Vergeet hier geen afspraken over te maken (en op te schrijven) met collega’s. Hoe richt je bijvoorbeeld MDO’s in? Of achtervang na kantoortijden? Zie ook Sociale nabijheid. Wees ook expliciet en duidelijk over beschikbaarheid en communicatie naar de cliënt.